Master in
Gestione e Sviluppo
delle Risorse Umane
Per aziende private e pubbliche
XXIV Edizione
Accreditato Ministero dell'Istruzione e del Merito n. 93792, Edizione Bari n. 144019 Portale S.O.F.I.A.
Perché scegliere questo Master
Opportunità di Carriera
Inserimenti diretti in uffici HR aziendali, agenzie di consulenza direzionale, società di reclutamento, pubbliche amministrazioni e APL.
Metodologia Pratica
Integrazione di tecniche di gestione del personale, soft skill e competenze digitali. Il percorso adotta l’esclusivo metodo KHR®, per facilitare l’apprendimento e lo sviluppo personale.
Stage e Network Aziendale
300 ore di tirocinio formativo, svolte all’interno di una fitta rete di imprese partner, agenzie e istituzioni, con l’obiettivo primario di favorire e massimizzare il tuo job placement.
Faculty d’eccellenza
Un corpo docente selezionato con lo scopo di trasferire metodologie avanzate e strumenti pratici immediatamente applicabili nella gestione delle risorse umane.
Questo Master è pensato
per te se
-
Desideri qualificarti come professionista nell’area delle risorse umane, acquisendo strumenti concreti e innovativi;
-
Vuoi acquisire competenze pratiche e verticali in reclutamento, selezione, formazione e compensation & benefit;
-
Aspiri a ricoprire ruoli di Responsabile di progetto o Responsabile d’area all’interno di imprese e pubbliche amministrazioni;
-
Hai già lavorato in contesti organizzativi e vuoi farlo padroneggiando dinamiche interpersonali, leadership e gestione del cambiamento;
-
Vuoi guidare l’innovazione e la digitalizzazione nei processi HR sfruttando le tecnologie emergenti per migliorare l’efficienza organizzativa.
Profilo in uscita
HR Specialist
Gestisce l’intero ciclo di vita del dipendente: dalla selezione e inserimento contrattuale fino ai percorsi di formazione continua.
Talent Acquisition Specialist
Intercetta e recluta i migliori talenti sul mercato con strategie mirate per la crescita e l’innovazione aziendale.
HR Manager
Guida la pianificazione strategica delle risorse umane, gestisce efficacemente i conflitti organizzativi e promuove lo sviluppo delle politiche aziendali in linea con gli obiettivi di business.
Learning & Development Manager
Progetta e coordina la formazione e lo sviluppo delle competenze, accompagnando i dipendenti attraverso piani di crescita individuale e valorizzando il potenziale umano.
Gestisce Compensation & Benefit Analyst
Analizza i dati retributivi e pianifica politiche di compensazione e welfare aziendale, assicurando l’equità e la competitività per attrarre e trattenere le risorse.
Il Master in sintesi
Durata Formazione
1.000 ore totali (500h Aula/Didattica frontale, 300h Stage, 200h Project Work/Studio individuale)
Modalità di frequenza
In Presenza
Calendario
Annualità 2024 – 2026
Sede didattica
Lecce e Bari
Attestato di rilascio
Attestato di Master con certificazione di autenticità protetta da tecnologia Blockchain
Agevolazioni economiche e Borse di Studio
Adsum crede nel valore della formazione e offre soluzioni flessibili per supportare il tuo investimento professionale.
Il valore del Master è di € 7.500 e mettiamo a tua disposizione diverse opportunità per abbattere, azzerare o dilazionare il costo:
Borse di studio interne
Riservate
Finanziamento a
Tasso 0
Voucher regionale
Fino al 100%
I posti disponibili in aula sono
a numero chiuso.
Che tu voglia accedere ai fondi regionali o scoprire le borse di studio riservate dal nostro Ente, non rischiare di perdere questa opportunità formativa.
Contattaci e insieme troveremo la scelta giusta per te.