Inizio: Aprile 2022 Fine: Giugno 2023
1.000 ore
Aula, Stage e Project Work Autoapprendimento
Master in HR: Management dei servizi e delle politiche attive del lavoro
Il Master intende fornire ai partecipanti le competenze per operare da specialista nel campo delle attività e dei servizi connessi all’erogazione di misure di politiche attive del lavoro, tanto all’interno dei centri pubblici per l’impiego quanto nelle agenzie per il lavoro private, in maniera adeguata e rispondente ai fabbisogni molteplici e complessi del mercato del lavoro oggi.
HR manager, specialista in servizi e misure di politica attiva del lavoro; Responsabile, per le APL, dello sviluppo di servizi e misure di politica attiva del lavoro; Responsabile, per gli enti di istruzione e formazione professionale, dello sviluppo di servizi e misure di politica attiva del lavoro; Specialista presso i centri per l’impiego o soggetti privati, nell’offerta di servizi e misure di politica attiva del lavoro.
In strutture istituzionali e private operanti campo delle attività e dei servizi connessi all’erogazione di misure di politiche attive del lavoro, sia nei centri pubblici per l’impiego che nelle agenzie per il lavoro private.
Stage attivati direttamente da Adsum con la rete di enti, organismi, associazioni operanti nell’ambito dei servizi e misure di politica attiva del lavoro.
Rispondere alla crescente richiesta di professionalità che caratterizzerà in modo importante l’attuazione delle politiche attive del lavoro sin da ora e nei prossimi anni.
Il profilo di specialista nelle politiche attive del lavoro sarà formato coerentemente con le disposizioni normative e le procedure vigenti in materia di accreditamento delle diverse professionalità.
Un percorso altamente formativo che consente di acquisire competenze specialistiche.
Il profilo di specialista nelle politiche attive del lavoro sarà formato coerentemente con le disposizioni normative e le procedure vigenti in materia di accreditamento delle diverse professionalità. In questo modo il Master intende rispondere alla crescente richiesta di professionalità che caratterizzerà in modo importante l’attuazione delle politiche attive del lavoro sin da ora e nei prossimi anni.
Il Master in HR: Management dei servizi e delle politiche attive del lavoro mira a formare una figura specializzata che sia in grado di valutare, analizzare, gestire e dirigere in base alle conoscenze fornite le politiche attive del lavoro in un azienda o ente.
Il Master si propone di realizzare un percorso formativo che risponda alle richieste di qualificazione professionale e/o ulteriore formazione di aggiornamento ai fini della specifica attività professionale.
La principale finalità del Master è quella di formare una figura manageriale che sia in grado di valutare, analizzare, gestire e dirigere in base alle conoscenze fornite le politiche attive del lavoro in un’azienda o ente.
Il Master si rivolge a neolaureati o laureati lavoratori in ogni disciplina che intendono sviluppare o potenziare competenze specialistiche nell’area dei servizi e delle politiche attive del lavoro.
Diploma di laurea triennale, Diploma di laurea vecchio ordinamento in qualsiasi disciplina.
HR manager, specialista in servizi e misure di politica attiva del lavoro; Responsabile, per le APL, dello sviluppo di servizi e misure di politica attiva del lavoro; Responsabile, per gli enti di istruzione e formazione professionale, dello sviluppo di servizi e misure di politica attiva del lavoro; Specialista presso i centri per l’impiego o soggetti privati, nell’offerta di servizi e misure di politica attiva del lavoro
Il Master prevede complessivamente 1000 ore di formazione, così suddivise:
500 ore di Formazione d’Aula
300 ore di Stage
200 ore di Studio Individuale
Gli studenti lavoratori possono chiedere di trasformare lo stage in project work. Per chiarimenti ed approfondimenti vedi il regolamento
Costo del Master € 7500.
La faculty è composta da professionisti ed esperti appartenenti a imprese e grandi organizzazioni che operano nei mercati Nazionali e Internazionali con consolidata esperienza aziendale e didattica.
La consolidata esperienza professionale della nostra faculty costituisce la risorsa chiave non solo per trasferire alle persone competenze e conoscenze, ma anche per garantire percorsi formativi con massima concretezza e praticità.
Il Master in Master in HR: Management dei servizi e delle politiche attive del lavoro, intende favorire lo sviluppo di expertise attraverso:
Organismo Formativo Accreditato
Ministero dell’Istruzione e del Merito (M.I.M.)
con Decreto Ministeriale del 5 luglio 2013.
Regione Puglia
n. 231 con Deliberazione della Giunta Regionale del 29 dicembre 2004, n. 2023.