ADSUM – Formazione d’Eccellenza

Strumenti operativi per il Tutor Formativo

Modalità di erogazione

Formazione a distanza

Indennità di frequenza oraria

Max €200

Attestato

Dichiarazione degli apprendimenti

Durata del corso

200 ore

Corso di Strumenti operativi per il Tutor Formativo

PRENOTATI PER LA PROSSIMA EDIZIONE

Impara gli strumenti operativi in ambito formativo, gestendo la comunicazione tra studenti e docenti.

UF1 – LA PROGETTAZIONE FORMATIVA
Elementi fondamentali dei sistemi di istruzione e formazione nazionale, regionale e provinciale
Teorie di progettazione formativa per la realizzazione di interventi e attività di formazione anche per persone con disabilità
Teorie e metodologie della programmazione educativa e formativa per la pianificazione delle azioni da svolgere
Elementi di didattica al fine di predisporre le attrezzature più idonee per la realizzazione delle attività formative

UF2 –COMUNICAZIONE INTERPERSONALE e LAVORO DI GRUPPO
Teorie e tecniche della comunicazione per relazionarsi con i diversi attori coinvolti nel progetto e con i responsabili superiori in maniera efficace
Teorie e tecniche di gestione della relazione d’aiuto
Teorie e tecniche del lavoro di gruppo, strategie etrumenti
Tecniche di problem solving
La gestione dei conflitti
Capacità di ascolto attivo
Mediazione tra alunni ed eventuali disabili
Teorie e metodi per la relazione educativa e formativa per attivare relazioni empatiche ed educativo/formative con studenti e docenti
Comunicazione interna relativamente all’andamento dei progetti e alle attività effettuate tra tutor e superiori

UF3 – PIANIFICAZIONE E ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO
Il setting formativo efficace
Organizzazione del lavoro con utenti e docenti: Metodologie e strumenti di comunicazione tra studenti e docenti
Il contratto formativo
Azioni di animazione
Azioni di accoglienza e accompagnamento
Tecniche di organizzazione di interventi di socializzazione
Tecniche di analisi dei processi di apprendimento
Tecniche di empowerment
Strumenti di lavoro e loro gestione:
I registri di classe/stage/on line al fine di seguire l’andamento delle presenze
Schede di valutazione dei risultati ottenuti al fine di migliorare il proprio operato
Planning di lavoro per ottimizzare tempi e risorse
Strumentazioni necessarie per la didattica (anche per persone con disabilità): utilizzo e funzionamento videoproiettori, PC, stampanti, rete, LIM, fotocopiatrici, ecc.
I materiali didattici: funzione e loro archiviazione
Elementi di organizzazione aziendale al fine di individuare le modalità più efficaci per la realizzazione degli stage
Teorie e tecniche del monitoraggio e valutazione in ambito formativo per seguire l’andamento delle attività e trovare soluzioni a eventuali problemi emersi: strumenti di tipo qualitativo e quantitativo

Tipologia Rapporti di lavoro e Collocazione contrattuale: Opera all’interno di strutture pubbliche e private: scuole, università, enti di formazione, ecc.
Il suo inquadramento contrattuale, in caso di lavoro dipendente, corrisponde al V livello nella qualifica professionale di Formatore- tutor (CCNL per la Formazione Professionale). Può svolgere la sua attività anche come collaboratore a progetto o libero professionista.

Collocazione organizzativa: Nell’espletamento delle proprie funzioni si relaziona con i docenti, gli studenti, i responsabili degli organismi formativi e delle aziende ospitanti stage formativi. Opportunità sul mercato del lavoro: Le attività di formazione a livello regionale mostrano una continua crescita. Ciò lascia ipotizzare un aumento progressivo delle opportunità occupazionali per questa figura professionale.
La diffusione, inoltre, dei sistemi di formazione a distanza consente di ipotizzare una richiesta crescente delle competenze del tutor on line. In seguito a una serie di esperienze in questo ruolo e all’acquisizione delle certificazioni necessarie, il tutor può aspirare a diventare un formatore o un progettista di formazione.

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